Akses.co.id — Gelombang pemutusan hubungan kerja (PHK) yang melanda perusahaan teknologi raksasa bukan sekadar langkah efisiensi biasa, melainkan sebuah sinyal peringatan bagi kondisi ekonomi Amerika Serikat, khususnya bagi para pekerja kantoran. Situasi ini menandai tantangan baru dalam prospek karier di perusahaan besar, yang sebelumnya dianggap sebagai tujuan menjanjikan.

Untuk pertama kalinya sejak 2016, perusahaan-perusahaan yang tergabung dalam indeks S&P 500 tercatat mempekerjakan lebih sedikit karyawan pada akhir 2025 dibandingkan tahun sebelumnya. Data ini diungkapkan oleh Michael Hartnett, seorang ahli strategi di Bank of America. Hal ini mengindikasikan bahwa peluang kerja bagi pekerja kantoran, yang selama ini menjadi tulang punggung korporasi besar di Amerika Serikat, tengah menghadapi periode tersulit dalam satu dekade terakhir.

Tekanan di pasar tenaga kerja semakin terasa. Laporan Beige Book dari Federal Reserve (The Fed) menunjukkan adanya tren perusahaan yang mulai menyadari potensi efisiensi biaya dengan merekrut pekerja sementara atau kontrak. Strategi ini memungkinkan perusahaan menjaga fleksibilitas operasional sekaligus mengurangi beban biaya tenaga kerja tetap tanpa komitmen jangka panjang.

Meta dan Microsoft Ambil Langkah Pemangkasan

Perusahaan teknologi raksasa seperti Meta Platforms dan Microsoft dilaporkan telah mengumumkan rencana pengurangan tenaga kerja. Mengutip Yahoo Finance, Minggu (26/4/2026), Meta berencana melakukan PHK terhadap sekitar 8.000 karyawan, yang setara dengan 10 persen dari total tenaga kerja mereka. Selain itu, Meta juga akan menghapus 6.000 posisi yang sebelumnya masih berstatus lowong.

Sementara itu, Microsoft menawarkan program buyout kepada sekitar 7 persen karyawannya yang berada di bawah level manajemen puncak. Program ini secara spesifik menyasar karyawan yang memenuhi kriteria tertentu, yakni kombinasi usia dan masa kerja yang totalnya melebihi 70 tahun. Langkah yang diambil oleh kedua perusahaan ini, baik melalui pemangkasan langsung maupun pendekatan yang lebih halus seperti buyout, mencerminkan adanya perubahan strategi di tengah transformasi industri yang didorong oleh kemajuan kecerdasan buatan (AI).

Paradoks: Saham Naik, Lapangan Kerja Menyusut

Fenomena ini memunculkan sebuah paradoks yang menarik perhatian. Di satu sisi, pasar saham mencatat rekor tertinggi dan kemampuan model AI terus berkembang pesat. Namun, di sisi lain, peluang kerja di perusahaan-perusahaan besar yang berada di garis depan revolusi teknologi ini justru semakin menyempit. Kondisi ini menegaskan bahwa pertumbuhan ekonomi dan kemajuan teknologi tidak selalu berbanding lurus dengan peningkatan penyerapan tenaga kerja.